各有关单位：

根据学校工作安排，现启动2026年度学校管理服务类教师奖申报评选工作，并就有关事项通知如下：

一、奖励设置及推荐名额

注：奖励对象与条件详见《万博·体育(ManBetX)官方网站_ManBetXSPORTS管理服务类教师奖申报要求》（附件）。奖项如无合适人选可不申报。

二、工作程序

1.个人申报：请通过教职工奖励申报管理系统申报（链接：http://jgb.ustc.edu.cn/award）。

2.单位考察并推荐：

（1）单位党组织对候选人思想政治、师德师风等表现进行综合考察，无师德失范、科研诚信、违纪违规等问题，经单位党委会会议审核，出具考察意见。

（2）由单位负责人、可申报该奖项的相应岗位全体人员组成奖励推荐小组进行投票，同意票数达到与会人员的2/3（含）以上者方可作为正式候选人，填写推荐小组投票结果（详见附件2）并在系统上传。

（3）单位党政联席会议或部（处）务会议对正式候选人的申报材料和综合表现进行集体研究，形成最终推荐人选和排序，并说明推荐理由。

3.报送材料至学校：请各单位于2026年11月13日（周五）下班前通过教职工奖励申报管理系统提交本单位推荐人选及申报材料。逾期未通过系统提交视为无推荐人选，逾期未通过系统推荐视为本单位无合适人选。截止时间后学校将启动下一阶段评审工作，请务必注意时间节点。

4.学校评审：学校组织评审委员会进行评议。

5.公示发文：学校对评议通过人选进行公示，公示无异议后发文。

6.奖金发放：学校为获奖人选发放奖金。

7.表彰大会：学校组织表彰大会，对获奖人选进行表彰。

三、注意事项

1.师德表现是教职工评奖评优的首要考察因素，请各单位务必做好推荐人选的师德把关工作。

2.各单位应做好推荐人选申报资格有效性、申报材料真实性审查。如发现有材料内容不实或条件不符者，一经查实，取消其评奖资格。

3.推荐工作中，同一单位如有两人及以上申报同一奖项，各单位须进行推荐排序。本年度同一申报人选原则上不得同时申报多个奖项。

4.奖励推荐工作要求坚持公开、公平、公正，实事求是、优中选优原则，确保公正性和透明度。评奖评优期间，敬请各单位严格执行亲属回避制度，回避范围包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他亲属关系等可能影响公正履行职责的情形。

联系人：王若楠 63602543   程根莲 63600760

部门邮箱：dwjs@ustc.edu.cn

特此通知。

党委教师工作部、人力资源部

2026年10月19日